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一、人才理念:
以人爲本、量才適用、創新超越、攜手共贏
二、人才诠釋:
1、以人爲本
公司奉行以人爲本的人才政策,強調對人的尊重;
尊重人的差異,用其所長,優化人力資源,做到不拘一格,人盡其才,才盡其用;
尊重人的能力差異,不同貢獻的人,有不同的報酬、責任、權力;利益,能力、貢獻與報酬相對稱,責任、權力和利益相對稱。
2、量才適用
有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用;
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值;
運用"能者上,平者讓,庸者下"的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。
3、創新超越
持續創新,不斷超越,永不停滯;
完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該;
堅持"較好成績是明天的較低標准",奮鬥不息!
4、攜手共贏
我們認爲人人是人才,關注每一個人才的現在、發展和未來;
人才的成功就是公司較大的成功,倡導"個人與企業共同發展,攜手共贏"。
三、人才引進:
外不避仇,內不避親,德才兼備,海納百川
四、人才培育:
職業發展,人性管理,人適其崗,崗適其人,人盡其才,才盡其用
五、人才留任:
堅持感情留人、待遇留人、事業留人、制度留人、環境留人、文化留人
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優騰電器是Thomas.uten(托馬斯·優騰)先生在1918年創建于Stuttgart(斯圖加特)的享譽世界的國際品牌。經過近90年的成功經營,
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